No hay una estabilidad laboral ya que a las empresas les preocupa la cuestión de precios y reducción de gastos para obtener un mayor beneficio, trabajar mas, ser eficiente a cambio de una poca remuneración es lo ideal para el que contrata personal, limitar los derechos que se tiene como trabajador y cumplir en lo mas mínimo mis obligaciones como empleador.
La Globalizacion es un aspecto que ayuda al desarrollo mundial , pero así mismo como tienen aspectos positivos tienen también sus aspectos negativos que conllevan a que la gente que `participa en los diferentes sectores económicos sufran de una desestabilidad a nivel laboral, pues sus trabajos no son algo fijo debido a que el poder busca recortar las posibilidades económicas de los mas vulnerables dándoles la posibilidad de beneficiarse a traves del desempleo de los demás, dejando inseguridad entre la gente trabajadora.
En si la globalizan si trae cambios pero no siempre son bueno, mucha de la tecnología delimita el empleo y remplaza la mano de obra de forma que el desempleo aumenta, los salarios son mínimos y con mas horas de trabajo se vuelve parte de un sistema que explota a la persona tanto que hasta los 60 le toca trabajar para poder tener aunque sea un mínimo de comodidad, a su vez mucho personal prefiere que le paguen menos por obtener un empleo sin saber como afecta a otros grupos entre menos precio le coloquemos a nuestro conocimiento sera el mismo que no permitirá florecer la economía POR INGRID KATERINE RINCON GUZMAN PROGRAMA CONTADURIA PUBLICA V DIURNO.
Una economía basada en estándares de globalizacion donde no se centran trabajos fijos, y no hay una estabilidad laboral. Los avances tecnológicos que reemplazan la mano de obra humana es uno de los principales causantes de la perdida de trabajos. Dayanna Marcela Turmeque Sierra Contaduria V semestre diurno
la globalización trae grandes beneficios pero estos beneficios serían favorables para un país en desarrollo con ayuda de un gobierno justo y sin corrupción pues sin la ayuda de este será muy difícil acceder a todo lo que la globalización trae. Uno de ellos es la nueva tecnología que reemplaza la mano de obra y esto desplaza al hombre entonces hay desempleo, pero si el gobierno piensa en una política económica favorable para todo un pueblo lo que generaría sería empleo, educación y no existiría la explotación laboral.
La nacionalización esta siendo un fenómeno que nos beneficia pero a la ves nos perjudica, ya que esta poniendo en riesgo nuestra estabilidad laboral, y si en un hogar no entra dinero se va a desestabilizar, y si una familia se desestabiliza vienen los grandes problemas y viene un país en crisis. Aparentemente es un problema pequeño pero cada ves se va volviendo mas grande. Yesika Alexandra Cortés Rivera Contaduría Publica V Diurno
Lamentablemente la globalización ha llevado a que el trabajo sea cada vez más reducido y pobre. Ya no se le da esa importancia a las personas que realmente necesitan trabajar y al pago que realmente se debería dar. Hoy en día el trabajo precario o el trabajo informal es contado como eso, trabajo y hacen parte de los índices de empleo, sobre todo el Colombia. Trabajos que ni siquiera llegan a disponer de una salario mínimo por lo menos, ni tampoco ha hacer parte de las prestaciones.
todos colaboramos con eso....directa e indirectamente, con la compra de tenis de marca que esclaviza personas en china, con la compra de artículos de contrabando porque sallen mas económico, y la industria nacional decae, hmmmm todos somos de alguna forma culpables
todos colaboramos con eso....directa e indirectamente, con la compra de tenis de marca que esclaviza personas en china, con la compra de artículos de contrabando porque sallen mas económico, y la industria nacional decae, hmmmm todos somos de alguna forma culpables
es también parte del trabajador acostumbro alas empresas ah trabajar solo por un mínimo y hoy en día no se puede exigirles nada por que el que pierde siempre es trabajador también la globalizacion tiene que ahora es mas factible invertir en una maquina que puede valer millones pero que con el tiempo va hacer una buena inversión y puede remplazar ah varios trabajadores
cuando el trabajo es escaso se ve mas precariedad laboral ya que las personas acceden a trabajar con pocas condiciones laborales y las empresas por tener mas ganancias no les importa la salud de sus trabajadores y no les importa cambiar los trabajadores por eso hay poca estabilidad laboral
El trabajo precario es malo para todos los trabajadores y es un problema que debe preocupar a todos puesto que el trabajo fijo de hoy podría ser el contrato temporal de mañana, Por otra parte, cuanto menos capacitados están los trabajadores, mayor es la posibilidad de que su trabajo sea precario, En general, la precariedad laboral afecta más a las mujeres que a los hombres, y más a los jóvenes que a los más mayores. Un trabajador precario se ve confrontado con la inseguridad laboral, los salarios bajos y un futuro incierto. LORENA GACHA PAEZ
Las grandes empresas evitan tener empleados estables y no les pagan sus prestaciones sociales que son derecho de cada trabajador ; solo buscan su beneficio, entre mas se ahorre mejor para ellos, no les interesa el bienestar de las personas ya que les es de fácil acceso conseguir otros trabajadores con el alto indice de desempleado que hay .
Hoy en día el salario que ofrece la mayoría de las empresas, no compensa en lo absoluto el sacrificio, el esfuerzo y el tiempo prestado y mucho menos compensa el peligro, las necesidades o precariedades y las enfermedades entre muchos otros factores a los cuales están expuestos los asalariados, las condiciones en seguridad social son muy deficientes y no responden en lo mas mínimo a los requerimientos en los temas laborales. Definitivamente no se sabe que es peor... Si estar desempleado ó ser un asalariado mas porque si somos asalariados, al final no sabremos por cuantos pesos regalamos gran parte de nuestra vida.
las empresas de ahora se preocupar o tal ves siempre se han preocupado por hacer y hacer capital y tener mas dinero sin importales los trabajadores de esta manera permiten que los trabajadores este en situaciones inhumanas y con salarios miserables que apenas alcanzan para suplir su necesidades
las empresas de ahora se preocupar o tal ves siempre se han preocupado por hacer y hacer capital y tener mas dinero sin importales los trabajadores de esta manera permiten que los trabajadores este en situaciones inhumanas y con salarios miserables que apenas alcanzan para suplir su necesidades
Geraldine viviana Mendez Garcia nocturno. La precariedad laboral que se experimenta en estos momentos a nivel mundial, esta acabando con los trabajadores, ya que el empleo fijo de hoy podría ser el contrato temporal de mañana, este fenómeno azota cada vez a más individuos, que por necesidad aceptan cualquier humillación y situación laboral; pero en realidad no tiene ser de esta forma, acaso no, nos regimos por derechos, valores y leyes. La precariedad laboral nos afecta a todos, detengamos el abuso.
La precariedad laboral... Mas definida como inestabilidad en el empleó, vulnerabilidad, menores ingresos y menos probabilidad de prestaciones de servicios.... Esos son los riesgos que corremos a medida que la globalización transcurre. Por otro lado hoy en día estamos expuestos por las grandes empresas a tener mas horas de trabajo por menos sueldos es decir trabajar mucho y ganar poco.
Las empresas hoy en dia solo quieren trabajadores que cumplan sus requisitos laborales sin importarles si el personal esta de acuerdo con lo que exigen ellos solo quieren ganar dinero sin importarles si tienen que pasar por encima de los derechos de sus propios trabajadores lo unico que les interesa es que la empresa este bien economica mente.
Como se ve las empresas lo único que desean es tener cada vez un margen de ganancia más grande sin importar lo que se deba hacer, incluyendo el bajar la seguridad y estabilidad tanto física como emocional del trabajador ya que si se ahorran en esto sus ganancias van a ser mejores; no se detienen en pensar en los trabajadores en sus familias, ni en que le vulneran los derechos de una manera inhumana.
El impacto de la globalización a llevado a que las multinacionales contraten a sus trabajadores que sean flexibles en sus horarios y que laboren por un sueldo muy bajo esto es grande, porque cada vez necesitan más empleados con contrato de tiempo definido y menos empleos fijos ellos necesitan más eficacia , rapidez dejando a un lado los derechos y necesidades de los trabajadores como un empleo fijo para satisfacer las necesidades básicas del ser humano limitando prestaciones sociales , la salud y su jubilación .
La precariedad laboral se esta dando con mas frecuencias en nuestro país esto es por que nuestro ingresos no alcanzar para cubrir nuestras necesidades básicas, ya que los empleadores se escudan siempre en la economía nacional que por que el dólar esta caro la empresa no pagan a sus empleados lo de ley si el dólar baja la misma disculpa esta ya se convirtió en el pan de cada día nos falta una justicia laboral donde se hagan cumplir las normas salariales para que no hallan injusticias y atropellos contra los empleados cuando ocurrirá este no se sabe pero ojala no se tarde.
Muchas de las empresas quieren mas trabajo de forma eficiente, pero quieren que sus trabajadores prácticamente se regalen por unos cuantos pesos esto también lleva a mucho desempleo una remuneración tan mala y la globalizaciòn que también interviene en esta problemática por que habrán menos oportunidad para aquellos que no se actualizan y estén en constante estudio para no dar sus trabajos a otros que quizás si se regalan por una poca remuneración.
JULY KATHERINE CASTIBLANCO CAÑON -NOCTURNO Últimamente ha surgido un nuevo termino en el ámbito laboral y es el supuesto “salario integral” del cual el único que se beneficia con esto es el empleador y lo único que esta generando es deteriorar las condiciones laborales de los empleados dejándolos sin cobertura social ni aportes jubilo laborales , osea que hoy por hoy no se esta ofreciendo un trabajo para mejorar la calidad de vida de las personas sino empleos precarios , aprovechándose de las necesidades de los demás buscan generar mayor utilidad en las empresas
La precariedad laboral es uno de los problemas que mas afecta nuestro país, vivimos en una sociedad en donde todo es injusto y no valoran las capacidades y habilidades que poseemos los ciudadanos, un salario que no alcanza para satisfacer las necesidades de una persona del común, faltan garantías y la seguridad que todo trabajador necesita solo por el hecho de ser persona!!!
la gran mayoría de los Colombianos son trabajadores precarios por que a las empresas el mismo estado se ha encargado de darles los beneficios legales para que por diferentes formas puedan evadir ciertas obligaciones que deberían tener para con su personal de trabajo es esta la razón de los llamados contratos por prestación de servicios entre otras figuras que se han creado para tal fin.
El empleo es un tema muy complejo que se vive ahora, no solo porque de por si es muy difícil conseguir uno, sino que además mantenerlo se ha convertido en un verdadero reto; comenzando por aquellas personas que no tienen el estudio para mantenerse y avanzar en tener un mejor trabajo, y aguantan una explotación laboral porque la realidad es que no tienen opción y están en un constante riesgo de desempleo que los afecta a ellos, y a los que dependen de su trabajo, también están las personas que tienen un buen estudio, pero no consiguen un empleo que este a nivel con su capacidad, y por eso muchos profesionales terminan haciendo algo totalmente diferente a lo que estudiaron; y por ultimo están los que no tienen ni la experiencia ni el estudio para obtener un buen empleo, y si no están en un trabajo muy pesado con poca remuneración, terminan como desempleados que sin mayor opción lo que hacen es estancar la economía.
La inflación la globalización y el conformismo de las personas han hecho la precariedad laboral en muchas partes del mundo la capitalización de las empresas y la mala calidad de educación ofrecida son los factores que afectan las estabilidades laborales las prestaciones laborales y la falta de compromiso del empleado con su empresa y vise versa dando por mismo tanto los malos salarios la mala calidad de salud el mal trato de los empleados y el remplazo de mano de obra humana por tecnología
La inflación la globalización y el conformismo de las personas han hecho la precariedad laboral en muchas partes del mundo la capitalización de las empresas y la mala calidad de educación ofrecida son los factores que afectan las estabilidades laborales las prestaciones laborales y la falta de compromiso del empleado con su empresa y vise versa dando por mismo tanto los malos salarios la mala calidad de salud el mal trato de los empleados y el remplazo de mano de obra humana por tecnología
La precariedad Laborar es a lo que la sociedad se encuentra confrontando, ya que los empleos no son fijos y los que se consiguen no son bien pagos y a su vez al trabajador se le excede en sus labores. Podemos ver como se le su suprime al trabajador sus derechos que con forme a la ley no son beneficiados ya que no se les paga seguridad social, prestaciones, entre otros aspectos que el trabajador tiene como derecho.
La precariedad laboral es causa de la falta de fomentar empleo y si se analiza los empleos actuales se puede decir que son mal remunerados incluso algunos no cumplen con lo de ley pero las personas trabajan así porque tienen que recibir algún ingreso para sostener a sus familias.
A los empleadores les conviene tener gente que no se capacite ya que ahorran según ellos , pero todo esto pasa a menudo aun así hasta estudiando ya no vale mucho un titulo universitario se requiere de constante formación , todo esto genera asimismo personas inseguras e incapaces se cierran y también a correr riesgos que no deberían en un trabajo que a penas les da para vivir.
Precariedad Laboral...!!! Uff, Problemática mundial, hoy en dia existen mas empleos temporales, ocasionales y con contrato definido, que puestos de trabajo fijos, no acceden a un trabajo con todas sus prestaciones sociales todo se le niega a un trabajador precario; las personas se disponen a trabajar en cualquier cosa, para obtener su diario, para mantener su familia y cumplir con el arriendo, servicios,comida etc, y si en su entorno hay niños mas aun, se someten a abusos y explotaciones; y en casos prestan a sus hijos para trabajos forzados. No se ven avances para que esta problematica termine, cada dia aumenta.
Precariedad Laboral...!!! Uff, Problemática mundial, hoy en dia existen mas empleos temporales, ocasionales y con contrato definido, que puestos de trabajo fijos, no acceden a un trabajo con todas sus prestaciones sociales todo se le niega a un trabajador precario; las personas se disponen a trabajar en cualquier cosa, para obtener su diario, para mantener su familia y cumplir con el arriendo, servicios,comida etc, y si en su entorno hay niños mas aun, se someten a abusos y explotaciones; y en casos prestan a sus hijos para trabajos forzados. No se ven avances para que esta problematica termine, cada dia aumenta.
Es la triste realidad, estar en una empresa de manera temporal esta de moda, es lo mejor y mas comun que una organizacion o ente economico ofrece a las personas que desesperadas por la falta de empleo no tienen otra opcion mas que aceptar las condiciones la borales que son ofrecidas, trabajar de manera precaria es una situacion que se ve desde las empresas publicas como hospitales y alcaldias en adelante en donde un contrato indefinido y laboral no por prestacion de servicios es casi imposible de conseguir y lleva mucho tiempo. pero es la unica opcion que tienen muchos colombianos que necesitan llevar el sustento a sus hogares.
La precariedad laboral se manifiesta cuando se contrata mano de obra barata, flexible y temporal negando derechos laborales como las prestaciones, salud o jubilación, ésta es la forma más sutil de tener esclavos en las empresas, trabajar más horas por el mismo salario en muchos años y con el temor de ser despedido en cualquier momento. Gran parte de la problemática es que el poder económico lo tienen las multinacionales que desangran los países tercermundistas y sus trabajadores con permiso del estado, ahora bien, sí ellos que son los grandes motores de la economía nacional propician este tipo de abusos, cómo no lo harán las pequeñas y medianas empresas del país, sabiendo que el pueblo necesita empleo se aprovechan de la situación.
La precariedad puede referirse a las características materiales de algo. Una vivienda que tiene suelo de tierra, paredes de madera y techo de chapa puede ser calificada como precaria, ya que no brinda seguridad ni las comodidades básicas que se supone que debe tener una casa. En un sentido similar, un automóvil con los vidrios rotos y la carrocería agujereada también puede señalarse como precariedad.La gran problemática es que no hay para vivir cómodamente todo esto es un problema social,político y económico.
En Colombia es muy común encontrar la precariedad laboral ya que hay familias de escasos recursos las cuales no pueden ofrecer un nivel de estudios a sus hijos y estos se convierten en trabajadores precarios, pero en muchas ocasiones son explotados laboralmente y no perciben ingresos económicos dignos.
En nuestro país, donde cada vez es mas frecuente ver el trabajo informal, todo esto es a causa de la globalización, de la automatización en los procesos, del Gobierno que cada vez crea mas y mas impuestos logrando que empresas despidan a sus trabajadores y consigan mano de obra rebajada que se convierten en esclavos y como saben que necesitan el dinero se aprovechan de las necesidades de la población trabajadora.
En Colombia la precariedad laboral es más común de lo que se piensa, la falta de oportunidades y las costumbres de algunas clases de la sociedad hace que esto sea más frecuente, en las mayoría de las ocasiones las personas practican trabajos informales debido a los bajos recursos y no poder ofrecer una carrera profesional a sus hijos.
La precariedad laboral es una problemática y una realidad que se esta presentando en nuestro dia a dia, este tipo de trabajo de ve reflejado por la falta de oportunidades en nuestro país, ya que hay muchas empresas que no le brindan oportunidades simplemente por que no han obtenido experiencia o por que no les gusta la forma de ser de las personas. Las personas que toman estos tipos de trabajos informales lo realizan con el fin sisfacer las necesidades y poder salir adelante con su vida y asi tener una vida mas digna.
Otro de los grandes males de la globalizacion las multinacionales que se asientan en países latinoamericanos buscan no solo sacar los recursos económicos sino también acabar con la poco empleo existente bajo la premisa de dar empleo estas empresas vulneran los derechos de los trabajadores obligan dolos a pagarle sueldos por debajo de lo establecido y no pagarle sus prestaciones sociales entonces se inventaron el pago de prestación de servicios esto denigra aun mas los trabajadores pues son obligados a trabajar en estas condiciones.por la necesidad de sus familias . los gobiernos apoyan a estas empresas y los trabajadores se sienten defraudados.esto conduce ala informalidad y otra clase de obtención de recursos que trae como consecuencia otra problemática social
Los trabajadores, especialmente de clase baja, siempre han sido víctimas de explotación laboral, por la sencilla razón de que no tienen el estudio suficiente para obtener un mejor trabajo, y por lo tanto sus jefes aprovechan esto para mantenerlos bajo las condiciones que quieren, y pagándoles lo que quieren, las personas que están así, generalmente no tienen mayor opción que mantenerse bajo este dominio, y más cuando un empleo estable es tan difícil de conseguir, además cabe recalcar que no hay mucho apoyo con respecto a esta área, y aunque hayan leyes y normas que prohíban esto, seguirá pasando porque nadie va a denunciarlo.
La situación actual ha mostrado un aumento inminente en el desempleo, y lo mas entendible es que las clases bajas sean las que mas sufran con este problema, son los que van a estar mas explotados laboralmente, y menos remunerados salarialmente, estas injusticias se pueden evidenciar claramente en localidades y zonas marginales, y puede que la agravación de este problema es la razón de que aumente la delicuencia, la drogadicción y la prostitución, y que muchas personas busquen mas alternativas de trabajos de rebusque.
No hay una estabilidad laboral ya que a las empresas les preocupa la cuestión de precios y reducción de gastos para obtener un mayor beneficio, trabajar mas, ser eficiente a cambio de una poca remuneración es lo ideal para el que contrata personal, limitar los derechos que se tiene como trabajador y cumplir en lo mas mínimo mis obligaciones como empleador.
ResponderEliminarLa Globalizacion es un aspecto que ayuda al desarrollo mundial , pero así mismo como tienen aspectos positivos tienen también sus aspectos negativos que conllevan a que la gente que `participa en los diferentes sectores económicos sufran de una desestabilidad a nivel laboral, pues sus trabajos no son algo fijo debido a que el poder busca recortar las posibilidades económicas de los mas vulnerables dándoles la posibilidad de beneficiarse a traves del desempleo de los demás, dejando inseguridad entre la gente trabajadora.
ResponderEliminarEn si la globalizan si trae cambios pero no siempre son bueno, mucha de la tecnología delimita el empleo y remplaza la mano de obra de forma que el desempleo aumenta, los salarios son mínimos y con mas horas de trabajo se vuelve parte de un sistema que explota a la persona tanto que hasta los 60 le toca trabajar para poder tener aunque sea un mínimo de comodidad, a su vez mucho personal prefiere que le paguen menos por obtener un empleo sin saber como afecta a otros grupos entre menos precio le coloquemos a nuestro conocimiento sera el mismo que no permitirá florecer la economía
ResponderEliminarPOR INGRID KATERINE RINCON GUZMAN
PROGRAMA CONTADURIA PUBLICA V DIURNO.
Una economía basada en estándares de globalizacion donde no se centran trabajos fijos, y no hay una estabilidad laboral. Los avances tecnológicos que reemplazan la mano de obra humana es uno de los principales causantes de la perdida de trabajos.
ResponderEliminarDayanna Marcela Turmeque Sierra
Contaduria V semestre diurno
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarla globalización trae grandes beneficios pero estos beneficios serían favorables para un país en desarrollo con ayuda de un gobierno justo y sin corrupción pues sin la ayuda de este será muy difícil acceder a todo lo que la globalización trae. Uno de ellos es la nueva tecnología que reemplaza la mano de obra y esto desplaza al hombre entonces hay desempleo, pero si el gobierno piensa en una política económica favorable para todo un pueblo lo que generaría sería empleo, educación y no existiría la explotación laboral.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarLa nacionalización esta siendo un fenómeno que nos beneficia pero a la ves nos perjudica, ya que esta poniendo en riesgo nuestra estabilidad laboral, y si en un hogar no entra dinero se va a desestabilizar, y si una familia se desestabiliza vienen los grandes problemas y viene un país en crisis. Aparentemente es un problema pequeño pero cada ves se va volviendo mas grande.
ResponderEliminarYesika Alexandra Cortés Rivera
Contaduría Publica V Diurno
Lamentablemente la globalización ha llevado a que el trabajo sea cada vez más reducido y pobre. Ya no se le da esa importancia a las personas que realmente necesitan trabajar y al pago que realmente se debería dar. Hoy en día el trabajo precario o el trabajo informal es contado como eso, trabajo y hacen parte de los índices de empleo, sobre todo el Colombia. Trabajos que ni siquiera llegan a disponer de una salario mínimo por lo menos, ni tampoco ha hacer parte de las prestaciones.
ResponderEliminartodos colaboramos con eso....directa e indirectamente, con la compra de tenis de marca que esclaviza personas en china, con la compra de artículos de contrabando porque sallen mas económico, y la industria nacional decae, hmmmm todos somos de alguna forma culpables
ResponderEliminartodos colaboramos con eso....directa e indirectamente, con la compra de tenis de marca que esclaviza personas en china, con la compra de artículos de contrabando porque sallen mas económico, y la industria nacional decae, hmmmm todos somos de alguna forma culpables
ResponderEliminares también parte del trabajador acostumbro alas empresas ah trabajar solo por un mínimo y hoy en día no se puede exigirles nada por que el que pierde siempre es trabajador también la globalizacion tiene que ahora es mas factible invertir en una maquina que puede valer millones pero que con el tiempo va hacer una buena inversión y puede remplazar ah varios trabajadores
ResponderEliminarcuando el trabajo es escaso se ve mas precariedad laboral ya que las personas acceden a trabajar con pocas condiciones laborales y las empresas por tener mas ganancias no les importa la salud de sus trabajadores y no les importa cambiar los trabajadores por eso hay poca estabilidad laboral
ResponderEliminarEl trabajo precario es malo para todos los trabajadores y es un problema que debe preocupar a todos puesto que el trabajo fijo de hoy podría ser el contrato temporal de mañana, Por otra parte, cuanto menos capacitados están los trabajadores, mayor es la posibilidad de que su trabajo sea precario, En general, la precariedad laboral afecta más a las mujeres que a los hombres, y más a los jóvenes que a los más mayores. Un trabajador precario se ve confrontado con la inseguridad laboral, los salarios bajos y un futuro incierto. LORENA GACHA PAEZ
ResponderEliminarLas grandes empresas evitan tener empleados estables y no les pagan sus prestaciones sociales que son derecho de cada trabajador ; solo buscan su beneficio, entre mas se ahorre mejor para ellos, no les interesa el bienestar de las personas ya que les es de fácil acceso conseguir otros trabajadores con el alto indice de desempleado que hay .
ResponderEliminarHoy en día el salario que ofrece la mayoría de las empresas, no compensa en lo absoluto el sacrificio, el esfuerzo y el tiempo prestado y mucho menos compensa el peligro, las necesidades o precariedades y las enfermedades entre muchos otros factores a los cuales están expuestos los asalariados, las condiciones en seguridad social son muy deficientes y no responden en lo mas mínimo a los requerimientos en los temas laborales. Definitivamente no se sabe que es peor... Si estar desempleado ó ser un asalariado mas porque si somos asalariados, al final no sabremos por cuantos pesos regalamos gran parte de nuestra vida.
ResponderEliminarlas empresas de ahora se preocupar o tal ves siempre se han preocupado por hacer y hacer capital y tener mas dinero sin importales los trabajadores de esta manera permiten que los trabajadores este en situaciones inhumanas y con salarios miserables que apenas alcanzan para suplir su necesidades
ResponderEliminarlas empresas de ahora se preocupar o tal ves siempre se han preocupado por hacer y hacer capital y tener mas dinero sin importales los trabajadores de esta manera permiten que los trabajadores este en situaciones inhumanas y con salarios miserables que apenas alcanzan para suplir su necesidades
ResponderEliminarGeraldine viviana Mendez Garcia nocturno.
ResponderEliminarLa precariedad laboral que se experimenta en estos momentos a nivel mundial, esta acabando con los trabajadores, ya que el empleo fijo de hoy podría ser el contrato temporal de mañana, este fenómeno azota cada vez a más individuos, que por necesidad aceptan cualquier humillación y situación laboral; pero en realidad no tiene ser de esta forma, acaso no, nos regimos por derechos, valores y leyes.
La precariedad laboral nos afecta a todos, detengamos el abuso.
La precariedad laboral... Mas definida como inestabilidad en el empleó, vulnerabilidad, menores ingresos y menos probabilidad de prestaciones de servicios.... Esos son los riesgos que corremos a medida que la globalización transcurre. Por otro lado hoy en día estamos expuestos por las grandes empresas a tener mas horas de trabajo por menos sueldos es decir trabajar mucho y ganar poco.
ResponderEliminarLas empresas hoy en dia solo quieren trabajadores que cumplan sus requisitos laborales sin importarles si el personal esta de acuerdo con lo que exigen ellos solo quieren ganar dinero sin importarles si tienen que pasar por encima de los derechos de sus propios trabajadores lo unico que les interesa es que la empresa este bien economica mente.
ResponderEliminarComo se ve las empresas lo único que desean es tener cada vez un margen de ganancia más grande sin importar lo que se deba hacer, incluyendo el bajar la seguridad y estabilidad tanto física como emocional del trabajador ya que si se ahorran en esto sus ganancias van a ser mejores; no se detienen en pensar en los trabajadores en sus familias, ni en que le vulneran los derechos de una manera inhumana.
ResponderEliminarEl impacto de la globalización a llevado a que las multinacionales contraten a sus trabajadores que sean flexibles en sus horarios y que laboren por un sueldo muy bajo esto es grande, porque cada vez necesitan más empleados con contrato de tiempo definido y menos empleos fijos ellos necesitan más eficacia , rapidez dejando a un lado los derechos y necesidades de los trabajadores como un empleo fijo para satisfacer las necesidades básicas del ser humano limitando prestaciones sociales , la salud y su jubilación .
ResponderEliminarEdwin Orlando Garzón Garzón
codigo: 214213129
La precariedad laboral se esta dando con mas frecuencias en nuestro país esto es por que nuestro ingresos no alcanzar para cubrir nuestras necesidades básicas, ya que los empleadores se escudan siempre en la economía nacional que por que el dólar esta caro la empresa no pagan a sus empleados lo de ley si el dólar baja la misma disculpa esta ya se convirtió en el pan de cada día nos falta una justicia laboral donde se hagan cumplir las normas salariales para que no hallan injusticias y atropellos contra los empleados cuando ocurrirá este no se sabe pero ojala no se tarde.
ResponderEliminarMuchas de las empresas quieren mas trabajo de forma eficiente, pero quieren que sus trabajadores prácticamente se regalen por unos cuantos pesos esto también lleva a mucho desempleo una remuneración tan mala y la globalizaciòn que también interviene en esta problemática por que habrán menos oportunidad para aquellos que no se actualizan y estén en constante estudio para no dar sus trabajos a otros que quizás si se regalan por una poca remuneración.
ResponderEliminarJULY KATHERINE CASTIBLANCO CAÑON -NOCTURNO
ResponderEliminarÚltimamente ha surgido un nuevo termino en el ámbito laboral y es el supuesto “salario integral” del cual el único que se beneficia con esto es el empleador y lo único que esta generando es deteriorar las condiciones laborales de los empleados dejándolos sin cobertura social ni aportes jubilo laborales , osea que hoy por hoy no se esta ofreciendo un trabajo para mejorar la calidad de vida de las personas sino empleos precarios , aprovechándose de las necesidades de los demás buscan generar mayor utilidad en las empresas
La precariedad laboral es uno de los problemas que mas afecta nuestro país, vivimos en una sociedad en donde todo es injusto y no valoran las capacidades y habilidades que poseemos los ciudadanos, un salario que no alcanza para satisfacer las necesidades de una persona del común, faltan garantías y la seguridad que todo trabajador necesita solo por el hecho de ser persona!!!
ResponderEliminarla gran mayoría de los Colombianos son trabajadores precarios por que a las empresas el mismo estado se ha encargado de darles los beneficios legales para que por diferentes formas puedan evadir ciertas obligaciones que deberían tener para con su personal de trabajo es esta la razón de los llamados contratos por prestación de servicios entre otras figuras que se han creado para tal fin.
ResponderEliminarEl empleo es un tema muy complejo que se vive ahora, no solo porque de por si es muy difícil conseguir uno, sino que además mantenerlo se ha convertido en un verdadero reto; comenzando por aquellas personas que no tienen el estudio para mantenerse y avanzar en tener un mejor trabajo, y aguantan una explotación laboral porque la realidad es que no tienen opción y están en un constante riesgo de desempleo que los afecta a ellos, y a los que dependen de su trabajo, también están las personas que tienen un buen estudio, pero no consiguen un empleo que este a nivel con su capacidad, y por eso muchos profesionales terminan haciendo algo totalmente diferente a lo que estudiaron; y por ultimo están los que no tienen ni la experiencia ni el estudio para obtener un buen empleo, y si no están en un trabajo muy pesado con poca remuneración, terminan como desempleados que sin mayor opción lo que hacen es estancar la economía.
ResponderEliminarLa inflación la globalización y el conformismo de las personas han hecho la precariedad laboral en muchas partes del mundo la capitalización de las empresas y la mala calidad de educación ofrecida son los factores que afectan las estabilidades laborales las prestaciones laborales y la falta de compromiso del empleado con su empresa y vise versa dando por mismo tanto los malos salarios la mala calidad de salud el mal trato de los empleados y el remplazo de mano de obra humana por tecnología
ResponderEliminarLa inflación la globalización y el conformismo de las personas han hecho la precariedad laboral en muchas partes del mundo la capitalización de las empresas y la mala calidad de educación ofrecida son los factores que afectan las estabilidades laborales las prestaciones laborales y la falta de compromiso del empleado con su empresa y vise versa dando por mismo tanto los malos salarios la mala calidad de salud el mal trato de los empleados y el remplazo de mano de obra humana por tecnología
ResponderEliminarLa precariedad Laborar es a lo que la sociedad se encuentra confrontando, ya que los empleos no son fijos y los que se consiguen no son bien pagos y a su vez al trabajador se le excede en sus labores. Podemos ver como se le su suprime al trabajador sus derechos que con forme a la ley no son beneficiados ya que no se les paga seguridad social, prestaciones, entre otros aspectos que el trabajador tiene como derecho.
ResponderEliminarLa precariedad laboral es causa de la falta de fomentar empleo y si se analiza los empleos actuales se puede decir que son mal remunerados incluso algunos no cumplen con lo de ley pero las personas trabajan así porque tienen que recibir algún ingreso para sostener a sus familias.
ResponderEliminarA los empleadores les conviene tener gente que no se capacite ya que ahorran según ellos , pero todo esto pasa a menudo aun así hasta estudiando ya no vale mucho un titulo universitario se requiere de constante formación , todo esto genera asimismo personas inseguras e incapaces se cierran y también a correr riesgos que no deberían en un trabajo que a penas les da para vivir.
ResponderEliminarPrecariedad Laboral...!!! Uff, Problemática mundial, hoy en dia existen mas empleos temporales, ocasionales y con contrato definido, que puestos de trabajo fijos, no acceden a un trabajo con todas sus prestaciones sociales todo se le niega a un trabajador precario; las personas se disponen a trabajar en cualquier cosa, para obtener su diario, para mantener su familia y cumplir con el arriendo, servicios,comida etc, y si en su entorno hay niños mas aun, se someten a abusos y explotaciones; y en casos prestan a sus hijos para trabajos forzados. No se ven avances para que esta problematica termine, cada dia aumenta.
ResponderEliminarPrecariedad Laboral...!!! Uff, Problemática mundial, hoy en dia existen mas empleos temporales, ocasionales y con contrato definido, que puestos de trabajo fijos, no acceden a un trabajo con todas sus prestaciones sociales todo se le niega a un trabajador precario; las personas se disponen a trabajar en cualquier cosa, para obtener su diario, para mantener su familia y cumplir con el arriendo, servicios,comida etc, y si en su entorno hay niños mas aun, se someten a abusos y explotaciones; y en casos prestan a sus hijos para trabajos forzados. No se ven avances para que esta problematica termine, cada dia aumenta.
ResponderEliminarEs la triste realidad, estar en una empresa de manera temporal esta de moda, es lo mejor y mas comun que una organizacion o ente economico ofrece a las personas que desesperadas por la falta de empleo no tienen otra opcion mas que aceptar las condiciones la borales que son ofrecidas, trabajar de manera precaria es una situacion que se ve desde las empresas publicas como hospitales y alcaldias en adelante en donde un contrato indefinido y laboral no por prestacion de servicios es casi imposible de conseguir y lleva mucho tiempo. pero es la unica opcion que tienen muchos colombianos que necesitan llevar el sustento a sus hogares.
ResponderEliminarLa precariedad laboral se manifiesta cuando se contrata mano de obra barata, flexible y temporal negando derechos laborales como las prestaciones, salud o jubilación, ésta es la forma más sutil de tener esclavos en las empresas, trabajar más horas por el mismo salario en muchos años y con el temor de ser despedido en cualquier momento. Gran parte de la problemática es que el poder económico lo tienen las multinacionales que desangran los países tercermundistas y sus trabajadores con permiso del estado, ahora bien, sí ellos que son los grandes motores de la economía nacional propician este tipo de abusos, cómo no lo harán las pequeñas y medianas empresas del país, sabiendo que el pueblo necesita empleo se aprovechan de la situación.
ResponderEliminarLa precariedad puede referirse a las características materiales de algo. Una vivienda que tiene suelo de tierra, paredes de madera y techo de chapa puede ser calificada como precaria, ya que no brinda seguridad ni las comodidades básicas que se supone que debe tener una casa. En un sentido similar, un automóvil con los vidrios rotos y la carrocería agujereada también puede señalarse como precariedad.La gran problemática es que no hay para vivir cómodamente todo esto es un problema social,político y económico.
ResponderEliminarEn Colombia es muy común encontrar la precariedad laboral ya que hay familias de escasos recursos las cuales no pueden ofrecer un nivel de estudios a sus hijos y estos se convierten en trabajadores precarios, pero en muchas ocasiones son explotados laboralmente y no perciben ingresos económicos dignos.
ResponderEliminarEn nuestro país, donde cada vez es mas frecuente ver el trabajo informal, todo esto es a causa de la globalización, de la automatización en los procesos, del Gobierno que cada vez crea mas y mas impuestos logrando que empresas despidan a sus trabajadores y consigan mano de obra rebajada que se convierten en esclavos y como saben que necesitan el dinero se aprovechan de las necesidades de la población trabajadora.
ResponderEliminarEn Colombia la precariedad laboral es más común de lo que se piensa, la falta de oportunidades y las costumbres de algunas clases de la sociedad hace que esto sea más frecuente, en las mayoría de las ocasiones las personas practican trabajos informales debido a los bajos recursos y no poder ofrecer una carrera profesional a sus hijos.
ResponderEliminarLa precariedad laboral es una problemática y una realidad que se esta presentando en nuestro dia a dia, este tipo de trabajo de ve reflejado por la falta de oportunidades en nuestro país, ya que hay muchas empresas que no le brindan oportunidades simplemente por que no han obtenido experiencia o por que no les gusta la forma de ser de las personas. Las personas que toman estos tipos de trabajos informales lo realizan con el fin sisfacer las necesidades y poder salir adelante con su vida y asi tener una vida mas digna.
ResponderEliminarOtro de los grandes males de la globalizacion las multinacionales que se asientan en países latinoamericanos buscan no solo sacar los recursos económicos sino también acabar con la poco empleo existente bajo la premisa de dar empleo estas empresas vulneran los derechos de los trabajadores obligan dolos a pagarle sueldos por debajo de lo establecido y no pagarle sus prestaciones sociales entonces se inventaron el pago de prestación de servicios esto denigra aun mas los trabajadores pues son obligados a trabajar en estas condiciones.por la necesidad de sus familias . los gobiernos apoyan a estas empresas y los trabajadores se sienten defraudados.esto conduce ala informalidad y otra clase de obtención de recursos que trae como consecuencia otra problemática social
ResponderEliminarLos trabajadores, especialmente de clase baja, siempre han sido víctimas de explotación laboral, por la sencilla razón de que no tienen el estudio suficiente para obtener un mejor trabajo, y por lo tanto sus jefes aprovechan esto para mantenerlos bajo las condiciones que quieren, y pagándoles lo que quieren, las personas que están así, generalmente no tienen mayor opción que mantenerse bajo este dominio, y más cuando un empleo estable es tan difícil de conseguir, además cabe recalcar que no hay mucho apoyo con respecto a esta área, y aunque hayan leyes y normas que prohíban esto, seguirá pasando porque nadie va a denunciarlo.
ResponderEliminarlas personas de clase baja han sido victimas de explotación laboral por causa del desempleo en Colombia
ResponderEliminarLa situación actual ha mostrado un aumento inminente en el desempleo, y lo mas entendible es que las clases bajas sean las que mas sufran con este problema, son los que van a estar mas explotados laboralmente, y menos remunerados salarialmente, estas injusticias se pueden evidenciar claramente en localidades y zonas marginales, y puede que la agravación de este problema es la razón de que aumente la delicuencia, la drogadicción y la prostitución, y que muchas personas busquen mas alternativas de trabajos de rebusque.
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